10 Wege, um bei der Arbeit unentbehrlich zu werden

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Tipps zur Maximierung Ihres Wertes am Arbeitsplatz

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10 Wege, um bei der Arbeit unentbehrlich zu werden

Ökonomen können über die Feinheiten diskutieren, ob wir uns in einer Rezession befinden oder nicht, aber es besteht kein Zweifel, dass unsere derzeitige Wirtschaft auf Kostensenkungen ausgerichtet ist. Da Arbeitskosten zwischen 85 und 90 Prozent der Betriebskosten eines Unternehmens ausmachen, gibt es einen guten Grund dafür, dass die Arbeitsplatzsicherheit ein Hauptanliegen der Belegschaft ist. Wir haben führende Berufsexperten nach Insider-Tipps gefragt, wie Sie Ihren Wert bei der Arbeit maximieren können. Lesen Sie weiter, um ihren Rat zu lernen, sich am heutigen Arbeitsplatz unentbehrlich zu machen.

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Sei exzellent

Was ist der größte Unterschied zwischen einem unentbehrlichen Mitarbeiter und einem nicht? “Die wichtigste Eigenschaft eines unentbehrlichen Mitarbeiters ist die Bereitschaft, darüber hinauszugehen”, sagt

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Ehre deine Verpflichtungen

“Tu immer, was du sagst, was du tun wirst”, sagt Low-Kramen. “Wenn Sie für etwas verantwortlich sind, sollten die Leute in der Lage sein, auf die Umsetzung zu setzen.” Luke Kreinberg, ein Karriere-Coach bei San Francisco

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Initiative ergreifen

“Unternehmergeist entwickeln”, sagt Kreinberg. “Finde Gelegenheiten und führe sie aus.” Machen Sie es sich zur Gewohnheit, mehr zu tun als Sie gefragt werden. Um einen guten Eindruck bei Ihren Kollegen zu hinterlassen, sollten Sie sich freiwillig für zusätzliche Aufgaben engagieren

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Sei positiv

Du hast diesen Rat immer wieder gehört, und das aus gutem Grund: Haltung ist alles. “Smile”, rät Jim Penny, Partner bei Heidrick & Struggles, einem der weltweit größten Executive-Search-Unternehmen. “Sei positiv und hilf, wenn es geht

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Erstellen Sie interne Beziehungen

Es geht nicht nur darum Was weißt du, es geht darum Wer Wissen Sie. “Versuchen Sie, ein Projekt oder eine Rolle zu übernehmen, die Ihre Fähigkeiten stärkt und Führungskräfte außerhalb Ihrer unmittelbaren Umgebung Sie sehen lässt”, rät Penny. Helfen Sie mit etwas Besonderem

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Sei flexibel

Wenn Leute dich bitten, Dinge zu tun, von denen du denkst, dass sie nicht in deiner Verantwortung liegen, tue sie trotzdem. “Es scheint so offensichtlich zu sein”, sagt Penny Burns, leitende Mitarbeiterin bei Randstad Staffing Services, “aber sage niemals” Das ist nicht meine Aufgabe. ” Mach das und du wirst ne

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Verstehen Sie die Politik

Achten Sie sorgfältig auf die Dynamik Ihres Büros. Wer wird respektiert? Wer ist verbunden? Wer wird ernst genommen? (Wer ist das nicht?) Versuchen Sie, ein Gefühl für die Kultur der Fast-Tracker um sich herum zu entwickeln. Früh auftauchen, lange bleiben und fragen

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Kenne deinen Markt

Eine wertvolle Mitarbeiterin ist gut über Trends in der Branche ihres Unternehmens informiert. Wissen, wie sich Ihr Unternehmen von seinen Mitbewerbern unterscheidet – dies ermöglicht Ihnen, wichtige Beiträge zu den strategischen Gesprächen zu leisten, die normalerweise nur für Sie relevant sind

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Lerne weiter

Im heutigen technologischen Umfeld reicht es nicht aus, jetzt unverzichtbar zu sein – Sie müssen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Sie auch in Zukunft unverzichtbar sind. Jim Scholfield, Senior VP von Rand Thompson und eine New Yorker Karriere c

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Führung demonstrieren

Große Führer sind immer unentbehrlich. Um Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen, können Sie freiwillig ein Projekt leiten, egal wie klein. Wenn Sie in der Lage sind, hervorragende Ergebnisse im Zeit- und Kostenrahmen zu erzielen, werden Ihre Kollegen zwangsläufig Nein nehmen

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