Wie bekomme ich eine Erhöhung – Tipps für eine Erhöhung bei der Arbeit

Geld falling on a businesswoman

iStock

Für den amerikanischen Arbeiter war es üblich, eine kleine jährliche Gehaltserhöhung zu bekommen. Aber in einer schwierigen Wirtschaft, in der die Arbeitsplatzsicherheit keine Selbstverständlichkeit ist, kann man nicht erwarten, eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Das heißt, Erhöhungen sind immer noch da draußen für das Nehmen. Um eines zu bekommen, bedarf es jedoch nicht nur harter Arbeit, sondern auch strategischer Positionierung – Sie müssen sich für Ihr Unternehmen unentbehrlich machen und stellen Sie sicher, dass das Management das sieht. Verbessere deine Chancen auf eine Erhöhung deines aktuellen Jobs mit diesen cleveren Taktiken.

1. Setzen Sie Ihre eigenen beruflichen Ziele.

Stellen Sie sich herausfordernde Ziele für sich selbst vor – und treffen Sie sie. Wenn Sie bereits Ziele gesetzt haben, erhöhen Sie nach Möglichkeit den Einsatz. Planen Sie Ziele in 30-, 60- und 90-Tage-Intervallen zu erreichen und stellen Sie sicher, dass sie SMART sind: spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitnah.

2. Holen Sie sich mehr Training.

Wenn Ihr Unternehmen eine Inhouse-Schulung oder ein Rückerstattungsprogramm für Arbeitgeber anbietet, sollten Sie davon profitieren. Andernfalls fragen Sie Ihren Vorgesetzten, welches zusätzliche Training er oder sie vorschlagen würde. Dies dient dem doppelten Zweck, Informationen zu erhalten und Ihre Vorgesetzten darauf aufmerksam zu machen, dass Sie die Initiative ergreifen, um in Ihre Karriere zu investieren. Suchen Sie auch Ausbildungsmöglichkeiten in anderen Abteilungen. Cross-Training macht Sie am Arbeitsplatz vielseitiger, was Ihnen eine Steigerung bringen könnte. Bonus: Es kann Sie weniger entbehrlich machen, wenn Ihr Unternehmen verkleinert.

3. Fördern Sie Ihre Leistungen.

Sie können alle Ziele erreichen, die Sie anstreben und erwerben eine Reihe von Fähigkeiten und Bildung, aber wenn niemand bemerkt, könnten Ihre Bemühungen umsonst sein. Teilen Sie Ihre Benchmarks und Trainingspläne mit Ihrem Vorgesetzten und richten Sie ein persönliches Treffen ein, um Ihren Fortschritt bekannt zu machen. Versuche: “Ich habe bereits die Ziele A, B und C erreicht, und ich bin über diese Aufgaben hinaus gegangen.” Fragen Sie danach nach Feedback und anderen Möglichkeiten, um zu Ihrem Unternehmen beizutragen.

4. Übernimm mehr Verantwortung.

Personalkürzungen bedeuten, dass weniger Leute in der Lage sind, die gleiche Menge an Arbeit zu verrichten, und Vorgesetzte sind oft in der Tasche. Entschuldigen Sie, dass Sie einen Teil der Verantwortung Ihres Vorgesetzten übernehmen. Starten Sie die Konversation, indem Sie fragen, mit welchen Aufgaben er Hilfe benötigt. Akzeptieren Sie, was angeboten wird, schlagen Sie jedoch zusätzliche Möglichkeiten vor, die Sie möglicherweise einbringen könnten. Es ist ein echter Hingucker, zu zeigen, dass Sie über zusätzliche Bereiche nachgedacht haben, in denen Sie helfen können. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie diese neuen Aufgaben abgeschlossen haben. Das Angebot, Ihr Versprechen zu unterstützen und nicht zu erfüllen, könnte Sie in ein Arbeiterwüstenland bringen.

5. Research durchschnittliche Gehälter.

Es ist fast Zeit, nach dieser Gehaltserhöhung zu fragen. Aber zuerst, Forschung durchschnittliche Gehälter für Ihre Position auf einer Website wie Gehalt.com, um zu sehen, wie Ihre aktuelle Vergütung stapelt.

Wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, seien Sie höflich, respektvoll und fest. Sie müssen nicht auf Ihre jährliche Leistungsbeurteilung warten, um Ihre Anfrage zu stellen – planen Sie einfach ein Meeting, in dem Sie Ihre Forschungsergebnisse zu Gehältern, Ihren beeindruckendsten Leistungen und den Schritten, die Sie unternommen haben, um sich von Ihren Kollegen abzuheben, teilen. Wenn Sie sich und Ihren Fall selbstbewusst und prägnant präsentieren, wird es Ihrem Chef schwerer fallen, Nein zu sagen.

–David Bakke

DAVID BAKKE ist Mitarbeiter bei Money Crashers Personal Finance, wo er Tipps für Karrieren, Beziehungen und Geldmanagement gibt.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

85 − 84 =

map