Frau “blieb” schwanger für fünf Jahre, um einen ausgezeichneten Punkt zu machen

Treffen Sie Lauren, eine Rechtsanwaltsgehilfin, die in Denver lebt und 260 Wochen schwanger ist. Anstatt wie die meisten Mütter 36 Wochen nach der Schwangerschaft zu entbinden, verschiebt Lauren die Geburt ihres Kindes, bis sie genug Urlaubstage gespart hat, weil ihr Arbeitgeber keinen bezahlten Familienurlaub anbietet.

In dem Bemühen, die Gesetze für bezahlten Familienurlaub in den Vereinigten Staaten zu ändern, erfand die Nationale Partnerschaft für Frauen und Familien Lauren und ihre Geschichte für eine kühne Videokampagne. Obwohl Laurens Schwangerschaft nicht stimmt, will das Video das Bewusstsein dafür schärfen, dass 86 Prozent der US-Arbeiter keinen bezahlten Familienurlaub haben und dass die USA das einzige entwickelte Land der Welt ohne landesweiten Mutterschaftsurlaub sind von der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD).

Im Moment haben nur vier Staaten in den USA Familien- und Krankenurlaubsgesetze bezahlt, und viele Mütter – etwa jeder Vierte – müssen nur zwei Wochen nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren. Darüber hinaus haben fast 75% der entwickelten Länder auch Geld für den Urlaub, nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter, so das Pew Research Center. Laurens 5-jährige Schwangerschaft mag lächerlich sein, um nicht zu sagen, wissenschaftlich unmöglich, aber der Punkt, den das Video macht, ist all zu gültig.

Die Partnerschaft möchte Familien ermutigen, sich an ihre Vertreter im Kongress zu wenden und nach neuen Gesetzen und Richtlinien zu fragen, die für neue Eltern mindestens 12 Wochen Urlaub benötigen. Sie können mehr über die Nationale Partnerschaft für Frauen und Familien lernen.

(h / t Knallzucker)

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