Vytvořit důvěru – Jak se zdá více přesvědčen na WomansDay.com

objevit more confident

Digitální vize / Thinkstock

Ať už je to váš sebevědomý nejlepší přítel nebo ten spolupracovník, který vždycky respektuje respekt, někteří lidé se zdají mít přirozenou atmosféru autority. Ale i když se může cítit jako kvalita, kterou jste se narodili nebo ne, tento typ odvahy je ve skutečnosti postoj, který se můžete naučit promítat. Od oblékání části do zvládnutí správné e-mailové etikety vám pomohou následující jednoduché chování vyvést důvěru v každou situaci – přečtěte si, jak se dozvědět, jak.

Zůstaňte v klidu, když jste na telefonu.

obraz

Může to znít hloupě, ale vstávání z křesla, když jste na důležitém volání – ať už je to u vašeho poskytovatele pojištění nebo potenciálního zaměstnavatele – může přispět k tomu, aby váš hlas byl více autoritativní. “Váš hlas je úzce spjat s vaším tělem a fyzickou zdatností,” říká Susan Berkleyová, autorka Mluvte k vlivu a prezident společnosti Great Voice Company. “Když vstaneš a gestikuluješ, budeš mít víc energie, než když sedíš, uvolníš si na židli, vyčerpáváš se fyzicky a bude to tvoje hlas.” Navíc, poznamenává, že když stojíme rovně, dýcháme úplněji a zvyšujeme sílu našeho hlasu. Fotografie: Ciaran Griffin / Thinkstock


Vyvarujte se obrácení výroků do otázek.

obraz

“Řídí mě ořechy, když jsem v kavárně a žena položí rozkaz, který zní jako otázka:” Chtěl bych latte? “” Říká Ginny Clarkeová, kariérní kariéra a autorka Kariérové ​​mapování. “Myslíš nebo nechceš latte?” Tím, že hlas vašeho hlasu povstane na konci věty, podvědomě podkopáváte vlastní autoritu tím, že vaše výroky považujete za otázky. “Řekni někomu, o čem myslíš,” zdůrazňuje Clarke, “neptejte se jich.” Podle ní to často děláme za světových okolností, jako při objednávání jídla nebo při reagování na jednoduché otázky. Chcete-li tento zvyk překonat, doporučuje, aby byly na paměti tři “Ds”: Buďte rozhodující, definitivní a záměrní. “A nikdy nezodpovězte na otázku s otázkou,” dodává. “Pokud potřebujete objasnění, přikládejte k tomu výrok jako:” Ujistěte se, že vás rozumím. Ptáte se, jestli … ” Fotografie: David Humphrey / Thinkstock


Oblékněte část.

obraz

Oblékání za úspěch nemusí nutně znamenat oblečení. Namísto toho si všimněte toho, co mají všichni ostatní, a napodobte jejich styl. Pokud je oblečovací kód v práci kalhoty a knoflíčky, investujte do několika ostře vyhlížejících separátů, které vám zajistí, abyste se přizpůsobili kancelářské kultuře. “Konzervativním oblékáním za účelem získání úcty se bude zdát, že nebudete v kontaktu s tím, co organizace potřebuje, a to může automaticky podkopat vaši autoritu,” říká Dawn Chandler, manažer kariéry a profesorka práce na Kalifornské polytechnické státní univerzitě. Fotografie: Siri Stafford / Thinkstock


Zajistěte kontakt s očima.

obraz

Ať už dáváte prezentaci velkému počtu lidí nebo vyjednáváte o lepší dohodě o opravě automobilů, je klíčový kontakt s očími. Jak konstatuje Antoinette Kuritzová, publicistka v San Diegu, když se tak soustředíte na to, co říkáte nebo děláte, může být snadné konverzovat s lidmi, aniž byste se na ně skutečně dívali. “Udělením očního kontaktu se vyvozuje, že to, co máš říct, je důležité a že člověk, kterému říkáš, je také důležitý,” říká Clarke. “Lidé si na vás budou pamatovat, až budou mít pocit, že jste je skutečně viděli a pozorně jste jim věnovali pozornost.” Fotografie: Jared DeCinque / Thinkstock


Pozastavit předtím, než stisknete tlačítko Odeslat.

obraz

Než vypijete náhlou odpověď na e-mail od šéfa, počkejte pár minut, abyste zjistili, jaké další informace můžete shromáždit. Neustálá dostupnost se v dnešní době stala normou, ale rychlá odpověď, která jednoduše potvrzuje, že jste dostali její poselství, aniž by jí byla skutečně promyšlená odpověď na její otázku, není způsob, jak ovládat respekt. “Místo toho, abyste poslali pět e-mailů, které neříkají moc, zastavte a shromažďujte dobré informace, abyste jí mohli poskytnout uvažovanou odpověď.” Ještě lepší: Pokud je to vhodné, přejděte do její kanceláře, aby diskutovala o svém dotazu nebo se zeptat na vlastní otázky. Tím, že se osobně objevíte, budete mít větší jistotu, než kdybyste tiše posílali proud e-mailů. Fotografie: Hywit Dimyadi / Thinkstock


Ukažte se na schůzkách.

obraz

Pokud jde o velící autoritu, “pomáhá výšce,” říká Clarke. “Chtěli byste stát co nejčastěji.” To znamená vzrůst, když se někdo při schůzce s vámi na schůzce nebo stojící, pokud je to vhodné, během setkání. “Když se ukážete včas, jakmile budou všechny židle odvezeny, budete nuceni stát, což vám automaticky poskytne větší přítomnost v místnosti a vaše postava bude jemně představovat autoritu.” Být tak viditelný, můžete být také vyzváni, abyste nejprve položili otázku nebo komentář, což může fungovat ve vaší prospěch. Fotografie: Comstock / Thinkstock


Nevedejte s odmítnutím odpovědnosti.

obraz

Podle Clarke ženy mají tendenci pepřovat své nápady s odmítnutím a omluvy, jako “Nevím, jestli to bude fungovat, ale …” nebo “To nemusí být to, o čem jste mysleli, ale …” Místo toho, abyste dali publiku důvod, proč je možné vynechat, co může být skvělý nápad, prezentovat to bez jakéhokoli úsudku a nechat je rozhodnout, co si myslí. Budete překvapeni, kolik lidí vám bude důvěřovat, pokud vám důvěřujete. V situacích, které vyžadují odmítnutí odpovědnosti, doporučuje společnost Clarke, aby provedla po tom, co jste uvedli své skutečnosti nebo názor. například: “Nemyslím si, že bychom se měli s tímto projektem posunout dopředu, pokud samozřejmě nemám nejnovější údaje, které by naznačovaly něco jiného.” Fotografie: Jonathan Ross / Thinkstock


Spravujte očekávání šéfa.

obraz

Myslíte si, že slibujete, že se do 17:00 hod. Obrátíte na tuto obrovskou hromadu výkazů o výdajích, přestože nebudete mít žádné zkušenosti s účetnictvím, ukáže vám vašeho šéfa? Nabídka na práci, která je mimo vaše odborné znalosti, nezapůsobí nikoho – zvláště když se obrátit na méně než hvězdný finální produkt. Na druhou stranu, vyhýbání se projektům, jako je epidemie, nezapůsobí ani na vaše nadřízené, protože je týmový hráč zásadní pro rozvoj kariéry. Pokud budete požádáni (nebo se chcete dobrovolně připravit) na něco, o čem víte, že nemůžete zvládnout sám, buďte upřímní ohledně svých omezení, radí Clarke. “Řekni něco jako:” Já jsem vždycky na učení, ale tento projekt by mě mohl trvat déle a možná bych potřeboval pár dalších zdrojů. ” Lidé vás budou více respektovat za to, že jste upřímně spíše než s úkolem, později ji přeměňovali a přeměňovali. ” Navíc budete schopni řídit očekávání vašeho týmu a současně si uděláte férový záběr na dokončení práce. Fotografie: Robyn Mackenzie / Thinkstock


Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

5 + 5 =

map